働き方改革している中小企業は4割 ベテランほど「効果感じず」

ワークスモバイルジャパン（東京都渋谷区）は19日、中小企業を対象にした働き方改革意識・実態調査の結果を発表した。中小企業の39.5％が働き方改革に取り組んでいるものの、効果を実感しているのは若手社員が多く、15年以上の中堅・ベテラン社員ほど効果を実感できていないことなどが分かった。

調査は、全国の中小企業に勤める18～59歳の正社員825人を対象に9月15日から10月2日にかけてインターネットで実施。

働き方改革に取り組む約4割の中小企業のうち66％が、時間外労働の上限設定や勤務時間の多様化など「長時間労働の是正」に取り組んでおり、次いで「社員のスキルアップ」（39.6％）、「労働生産性向上」（32.8％）、「社員間コミュニケーションの円滑化」（31.3％）となった。

こうした取り組みに対して「効果を実感している」と回答した社員は32.8％で、「どちらでもない」が39.9％、「効果を感じていない」は27.3％という結果だった。特に世代ごとに回答が分かれており、効果を実感していると回答したのは、社会人歴3～5年の社員は44.7％、5～15年の社員は37.1％だったが、15～30年の社員は14.3％、30年以上の社員では13.6％まで落ち込んだ。一方、効果がないと答えたのは15～30年の社員が最も多く、36.7％に上った。

（写真はイメージ）