新入社員意識調査、「プライベート優先」が増加　堅実な志向　マイナビ

マイナビ（東京都千代田区）は、今年4月に入社した新入社員を対象にした意識調査の結果を発表した。仕事とプライベートについて、「プライベート優先」が56.5％（前年比3.2ポイント増）と、2011年の調査開始以降最高となり、過去6年間で13ポイント以上増加した。7割が社会人生活に期待を持っている一方で、「仕事を通じて叶えたい夢がある」（70.2％、同1.9ポイント減）は5年連続で減少し、現実的で堅実な志向も見られた。

仕事とプライベートについては、昨年初めて「プライベート優先」が「仕事優先」を逆転した。残業については「絶対にしたくない」「なるべくしたくない」を合わせると25.6％となり、年々増加している。アフター5（業務終了後）の時間は会社以外の人と過ごしたいとした人は78.5％と、過去最高になった。個人の生活も重視したいという、ワーク・ライフ・バランスに対する意識が表れる結果となった。

社会人生活に対して期待していると答えたのは69.2％（同0.1ポイント増）で、その内容は「自分が成長できる」（66.9％）が、昨年より4.5ポイント減少はしたものの、他の回答より20％以上多くなった。

社会人として仕事をしていく上で重要だと思うことは「良好な人間関係」（64.8％、同1.7ポイント増）が最も多かった。不安に感じていることも、「仕事をうまくこなせるか」（77.9％、同0.2ポイント減）に次いで、「上司・先輩・同僚との人間関係」（63.2％、同0.8ポイント増）と、いずれも人間関係に関する回答が多くなった。

会社で発揮できると思う力は「相手の意見を丁寧に聞く力」（56.6％、同0.7ポイント増）最も多く、かつ増加傾向が見られた。「物事に進んで取り組む力」（54.5％、同3.1ポイント増）、「社会のルールや人との約束を守る力」（38.6％、同0.1ポイント減）がそれに続いた。これから自分に必要だと思う力は、「自分の意見をわかりやすく伝える力」（47.5％、同1.1ポイント増）が最も多かった。

同調査は、同社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2681人を対象に、記入選択式アンケートで行った。

 
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